Os jovens trabalhadores estão a migrar para empregos renováveis, mas o setor continua com escassez de mão-de-obra, mostram os relatórios

Aug 19, 2023

“À medida que as contratações em grandes tecnologias desaceleraram, há muitos estudantes universitários que estão abertos a outros setores”, disse a redatora sênior de pesquisa da Handshake, Kate Urban.

iStock.com/Alex Potemkin

Anteriormente, a First Solar trouxe a maioria dos seus estagiários para trabalhar na divisão de pesquisa e desenvolvimento, disse Johnson, mas recentemente tem adicionado funções para estagiários em manufatura, cadeia de suprimentos, recursos humanos, produtos e tecnologia.

Ele disse que considera uma “área de oportunidade” para a empresa reestruturar seu programa de estágio para que os estagiários possam adquirir experiência em diversas divisões da empresa e serem expostos a uma variedade de funções.

O Censo Nacional de Empregos Solares, divulgado em 19 de julho, descobriu que 34% dos empregos da indústria estão em instalação ou reparo, 6% estão na fabricação, 19% estão em funções administrativas, 20% são funções de gestão, 16% estão em vendas e 6 % são “outros”.

A indústria precisará de trabalhadores adicionais em todas essas funções, afirma o relatório.

As empresas solares relataram ao Conselho Interestadual de Energia Renovável que as três categorias de cargos mais difíceis de preencher em suas empresas são funções de gestão, funções de engenheiro e cientista e funções de eletricista ou trabalhador da construção civil.

No geral, as empresas relataram que um pequeno grupo de candidatos é o que mais contribui para esta dificuldade. Apesar de uma migração crescente de jovens trabalhadores para o sector das energias renováveis, os ambiciosos objectivos de descarbonização dos EUA exigem ainda mais mão-de-obra. A SEIA afirmou no seu comunicado que a energia solar, atingindo 30% da geração doméstica de electricidade até 2030, exigirá que a força de trabalho cresça para “mais de um milhão de trabalhadores” e disse que o sector ainda tem “um longo caminho a percorrer” para atingir esse objectivo.

“Espera-se que a indústria solar decole dramaticamente nos próximos anos e, apesar dos ganhos na produtividade do trabalho, exigirá centenas de milhares de trabalhadores a mais para acompanhar o crescimento das instalações como resultado dos incentivos da Lei de Redução da Inflação, ” disse o IREC em um resumo do relatório.

O censo de empregos solares do IREC descobriu que, em 2022, 44% dos empregadores da indústria solar disseram que era “muito difícil” encontrar candidatos qualificados, a percentagem mais elevada registada pelo inquérito nos últimos 13 anos.

“Este desafio surge com o território de uma indústria que está a crescer rapidamente e a expandir-se para novas áreas geográficas”, disse IREC. “Os programas de mentoria, incluindo estágios registados, podem ser uma forma valiosa de ajudar as pessoas a ganhar uma posição nas empresas solares e são particularmente úteis para mulheres, indivíduos BIPOC e outros grupos sub-representados que procuram avançar na indústria.”

O IREC informou que 38% das empresas solares têm um programa de orientação ou patrocínio, com 21% fornecendo formação no local de trabalho. Apenas 13% das empresas tinham um programa de estágio em 2022, afirma o relatório.

Kate Urban, redatora sênior de pesquisa da Handshake e autora do relatório da empresa de 20 de julho, disse que o entusiasmo da First Solar e da NextEra Energy em recrutar e treinar estagiários “se destacou” para ela quando Handshake falou com essas empresas.

“Há muito entusiasmo pelos primeiros talentos neste espaço”, disse ela.

Muitas empresas renováveis ​​precisam de trabalhadores qualificados e aprendizes registados, mas Urban disse que a indústria também precisa de trabalhadores com formação em engenharia e segurança cibernética.

Johnson disse que a First Solar atualmente faz a maior parte de sua fabricação em Ohio, onde possui uma “máquina bem lubrificada” de recrutamento e frequentemente se envolve com faculdades comunitárias e estudantes do ensino médio que planejam ingressar diretamente no mercado de trabalho após a formatura.

A proximidade com estudantes do ensino médio tem sido “crítica” para a capacidade da empresa de preencher empregos industriais e comerciais qualificados, disse ele.

A First Solar comprometeu 1,3 mil milhões de dólares para expandir as suas operações domésticas no início deste ano, elevando o seu investimento na cadeia de abastecimento solar dos EUA para um total de 4 mil milhões de dólares e expandindo as suas instalações de produção. A empresa anunciou novos investimentos na semana passada.